劳动部《＜国务院关于职工工作时间的规定＞问题解答》（劳部发〔1995〕187号）第1条规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997〕271号）规定，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。故用人单位规章制度规定实行每周工作6天，每周不超过40小时的工作制度，并不违反相关规定，劳动者星期六上班不属于休息日加班，用人单位无需支付加班费。