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律师简介

   谢瑛律师,现为中国法学会会员,全国律师协会会员,具有国家级注册企业法律顾问职业资格,是南京律师网www.xy6969.cn创始人,该站首席律师,现执业于江苏东恒律师事务所。
  谢瑛律师毕业于南京大学法学院,拥有深厚的法学功底及丰富的办案经验,秉承对客户认真负责的精神及敬业严谨的工作态度,成功办理了大量诉讼和非讼等复杂、疑 ...

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文章内容
XX大型住宅小区物业管理方案4
http://www.nj933.com/article.php?id=1438  发布时间:2012-01-25 点击率:3863

 

七、人员培训
为了保证管理服务质量,XXX物业一贯坚持"员工先培训后上岗"的原则。培训可以让新员工、在岗老员工了解工作要求,增强责任感,从而保证服务质量,提高劳动生产率,从而达到提高全体员工的精神面貌和物业形象的目的。
    
1. 培训目标
     为了充分体现xxxx智能化、多功能的生活环境和XXX物业管理的形象,必须培养出一支踏实肯干、业务精通、具有良好服务意识和职业道德的物业管理队伍,确保xxxx物业管理目标的顺利实现。
(1)确立员工年度培训在150课时以上;
(2)新员工培训率100%,培训合格率100%;
(3)管理人员持证上岗率100%;
(4)特殊工种人员持证上岗率100%;
(5)员工年度培训率100%,培训合格率100%;
(6)确立和完善工作、训练系统、网络。

2. 培训方式
(1)自学。自学是提高学识和技术、增长知识才干的行之有效的方法,XXX物业公司非常重视和鼓励员工利用业余时间参与自身岗位相关的专业培训班、大学自考班,在学习时间上给予照顾和安排。
(2)自办培训班。举办物业管理及相关专业培训班,加强和提高员工专业素质和职业道德修养。
(3)外派学习培训。安排外派专业培训,积极选派员工参加行业主管部门组织的各项专业技能培训。
(4)理论研讨或专题讨论。针对物业管理工作中发生的疑难、典型案例及时聘请有关专家同管理层举行专题研讨会或专题讲座,总结探讨具有超前意识的管理途径或管理措施。
(5)参观学习。管理处组织全体员工分期、分批参观同行业优秀项目,开拓视野,总结经验。
(6)岗位轮训。通过岗位轮训,给员工提供晋升机会;通过人才横向、纵向交流,达到“专职、多能”的目的,从而提高综合素质和人才培养的功能。

3、培训工作程序

 

 

a) 培训工作计划
为确保四季雅苑各项管理工作能按目标完成,取得培训应有的满意效果,按培训的需求,制定以下培训计划:


序号
 培训目标
 培训时间
 授课人
 参加人员
 培训

方式
 考核

方式
 培训目标
 
1
 基础培训,包括《员工手册》、《劳动法》、公司概况、公司的规章制度等
 五天
 物业公司行政人事部
 管理处全体新员工
 内部

培训
 考核
 让新员工了解公司的组织、企业文化、政策及公司各部门职能和运作方式
 
2
 结合接管前期人员培训计划有关内容进行强化培训
 十天
 管理处主任
 管理处全体新员工
 内部

培训
 考核
 了解小区管理内容、接管程序及运作方式
 
3
 各岗位职责及佳兆业物业管理制度
 一天
 管理处主任
 管理处全体新员工
 内部

培训
 考核
 熟悉本职工作程序,管理运作程序
 
4
 物业管理方案和要求
 一天
 管理处主任
 管理处全体新员工
 内部

培训
 考核
 对小区物业管理有较深层次的认识
 
5
 进行各种专业培训
 五天
 各有关主管部门和协办单位
 管理处全体新员工
 内部

培训与外派相结合
 考核
 熟悉掌握本专业的工作技巧,适应工作之要求
 
6
 职业道德和职业

礼仪培训
 三天
 管理处主任
 管理处全体新员工
 内部

培训
 考核
 加强职业道德建设,提高服务水平和管理水平
 
7
 模拟上岗培训
 二、三天
 各部门主管
 管理处全体新员工
 内部

培训
 考核
 学习、领会基本操作方法为正式上岗提供经验
 
8
 深圳市物业管理法规条例及相关规定
 三天
 管理处主任
 管理处全体新员工
 内部

培训
 考核
 熟悉掌握条例、实施细则等内容
 
9
 智能化专业知识培训
 二天
 智能化系统工程师
 部分管理层人员和维修人员
 内部

培训
 考核
 了解智能化

工作要点
 
10
 深圳市住宅局举办的物业管理上岗培训
 六天
 市住宅局培训中心
 需持物业管理证上岗的人员
 外派

培训
 考核
 确保持证上

岗率100%
 
11
 小区管理目标及模式和管理方案有关内容
 二天
 管理处主任
 管理处全体

人员
 内部

培训
 考核
 明确各项工作要求、目标、模式
 
12
 岗位职责和物业管理运作制度
 二天
 工程部主管
 管理、维修技术人员
 内部

培训
 考核
 熟悉小区管

理及基本运行
 
13
 房屋整体布局、水电设施、消防设施、电梯性能、智能监控系统、环境导示系统等内容介绍
 二天
 工程部主管
 管理、维修技术人员
 内部

培训
 考核
 熟悉小区管

理、运行
 
14
 房屋验收交接程序
 一天
 工程部主管
 管理处全体人员
 内部

培训
 考核
 要求掌握房屋交接的全过程
 
15
 公用设施及设备维护标准及作业程序
 一天
 工程部主管
 工程部员工、安管队员
 内部

培训
 考核
 明确公用维修范围及标准
 
16
 住房装修管理办法
 一天
 工程部主管
 装修管理小组成员
 内部

培训
 考核
 熟悉装修管理要点
 
17
 治安保卫工作目标及作业程序
 一天
 安管队

队长
 安管队员
 内部

培训
 考核
 熟悉治安保卫的范围和目标
 
18
 清洁卫生标准及

作业程序
 一天
 保洁

主管
 管理处全体人员
 内部

培训
 考核
 熟悉清洁卫生范围和目标
 
19
 绿化标准及作业程序
 一天
 保洁

主管
 管理处全体人员
 内部

培训
 考核
 熟悉绿化范围和目标
 
20
 住户入住手续办理程序
 一天
 客户服务部主管
 管理处全体人员
 内部

培训
 考核
 熟悉住户入住程序、要求
 
21
 各工种工作技巧和服务语言规范及人际沟技巧
 一天
 客户服务部主管
 管理、维修及服务人员
 内部

培训
 考核
 行为、语言规范及技巧
 
22
 消防职责及灭火作战实施程序和急救常识
 一天
 安管队队长
 管理处全体人员、安管队员
 内部

培训
 考核
 掌握应急方

案及常识
 
23
 代客维修服务标准及作业程序
 一天
 工程部主管
 管理、维修及服务人员
 内部

培训
 考核
 了解代客服务范围及要求
 
24
 业主、客户有关保密事项和管理人员熟记事项
 一天
 物业部主管
 管理处全体人员
 内部

培训
 考核
 确保业主、客户资料保密和熟记率达100%
 


 

 

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