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什么情形下，用人单位解除劳动合同需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工 ...	2009-02-26
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位能否解除劳动合同？ ...	2009-02-26
医疗期满职工不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作而被解除劳动合同应享受什么待遇？ ...	2009-02-26
医疗期满职工不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作而被解除劳动合同应享受什么待遇？ ...	2009-02-26
医疗期满职工不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作而被解除劳动合同应享受什么待遇？ ...	2009-02-26
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 ...	2009-02-26
劳动者不能胜任工作的，用人单位能否解除劳动合同？	2009-02-26
劳动者因判决有罪而被解除劳动合同，后被错判宣告无罪释放，用人单位该如何处理原已解除的劳动关系？ ...	2009-02-26
固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致导致无法签订劳动合同的，用人单位能否解除劳动关系？ ...	2009-02-19
工会主席任职期间用人单位能否以其严重违纪解除劳动合同？	2009-02-19
劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据《劳动合同法》第39条第（6）项的规定解除该劳动者的劳动合同吗？ ...	2009-02-19
劳动者被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否解除劳动合同？	2009-02-19

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